Tuyển dụng Tập đoàn Hưng Thịnh – Cơ hội nghề nghiệp năm 2020

Trang SanHungThinhLand tổng hợp những thông tin tuyển dụng Tập đoàn Hưng Thịnh với nhiều vị trí tại Hưng Thịnh Corp, nhân viên kinh doanh bất động sản PropertyX và những công ty thành viên của Tập đoàn.

1. Thông tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh Bất động sản PropertyX

(*) CHÍNH SÁCH:

• Được làm việc cùng đội ngủ Quản lý và đồng nghiệp: Giỏi, trẻ trung, năng động, đầy bản lĩnh.
• Được đào tạo chuyên nghiệp từ sản phẩm đến kỹ năng bán hàng.
• Được tham gia đào tạo khi nhận việc.
• Lương cơ bản theo chính sách công ty.
  + Phụ cấp chi phí marketing hàng tháng.
  + Hoa hồng bán hàng 1.5% – 3.5%/ Sản Phẩm / lũy tuyến.
  + Thưởng tháng, Quý, Năm.
  + Tăng lương theo năng lực.
  + Cơ hội thăng tiến cao lên các vị trí TPKD
  + Ký HĐ lao động và hưởng các chính sách, ưu đãi từ Cty.
  + Đầy đủ các chế độ phúc lợi và BHXH

(*) YÊU CẦU:

• Nam/ Nữ, ngoại hình dễ nhìn, linh hoạt, chịu khó.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành liên quan: bán hàng, bất động sản, có kiến thức hiểu biết về lĩnh vực bán hàng, bất động sản.
• Độ tuổi : 21 – 35.

CÔNG TY CỔ PHẦN PROPERTYX – CHI NHÁNH HÀNG XANH
527 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM
Hotline: 0939 110 112
Email: cskh@sanhungthinhland.com

2. Thông tin tuyển dụng Tập đoàn Hưng Thịnh Corp

• Chuyên viên pháp lý dự án (số lượng 01) làm việc tại TP. HCM ngày hết hạn 31/08/2020.
• Kỹ sư cơ điện (số lượng 01) làm việc tại Cam Ranh, Nha Trang ngày hết hạn 31/08/2020
• Phó phòng vận hành thẻ (công ty thành viên) số lượng 02, làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên nghiên cứu thị trường số lượng 02 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên phát triển thương hiệu số lượng 03 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên PR (Phụ trách Cty niêm yết) số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Phó giám đốc Quản lý vận hành số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/07/2020
• Chuyên viên phân tích nghiệp vụ số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/07/2020
• Chuyên viên kiểm thử tự động số lượng 02 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/07/2020
• Giám đốc cơ sở hạ tầng và an ninh số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên an ninh CNTT số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên quản trị trung tâm dữ liệu số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Trưởng bộ phận kiến trúc hạ tầng số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên triển khai ứng dụng số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên vận hành quy trình số lượng 02 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Phó Giám đốc Marketing số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Trưởng phòng Smart Solutions số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Trưởng phòng Big Data số lượng01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên Tài chính số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên Digital Marketing số lượng 01 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên/ Nhân viên Marketing số lượng 02 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020
• Chuyên viên phát triển phần mềm (Full-stack Software Developer)02 làm việc tại TP HCM ngày hết hạn 31/08/2020.

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
110 – 112 Trần Quốc Toản, Phường 7, Quận 3, TPHCM
Website: hungthinhcorp.com.vn
Qua email: tuyendung@hungthinhcorp.com.vn
Người liên hệ: PHÒNG NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH (Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu).

HỒ SƠ XIN VIỆC TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH

• Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.
• Mẫu thông tin ứng viên của Hưng Thịnh (DOWNLOAD)
• Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.
• Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.

Note: Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu.

VÌ SAO CHỌN HƯNG THỊNH

18 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Hưng Thịnh trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh “vì một cộng đồng hưng thịnh”, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.

Tại Hưng Thịnh, sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG

Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty.

Trong tập thể Hưng Thịnh đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.

Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.

Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ – thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Hưng Thịnh, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

• Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
• Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
• Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
• Đào tạo kế thừa.

Nguồn: https://www.hungthinhcorp.com.vn/2020/tuyen-dung.html